Attraverso una conoscenza approfondita del settore e del mercato di riferimento, la risorsa gestirà l'intero ciclo di vendita di soluzioni software e progettualità ICT complesse rivolte a clienti Medium e Large Enterprise, dalla fase di discovery alla definizione della proposta più adatta alle loro esigenze. Sarà in grado di analizzare il business, gli obiettivi e l’organizzazione dei potenziali Clienti per costruire proposte di valore mirate, in collaborazione con i team interni. Ponendosi come un interlocutore competente e affidabile, assicurerà la fidelizzazione dei Clienti attraverso la condivisione dei valori e della mission del gruppo, nel rispetto degli obiettivi stabiliti.
Il ruolo
- Sviluppa attivamente il portafoglio e identifica nuove opportunità di business all'interno dell'area di riferimento, attraverso l'analisi del mercato e l'interazione con potenziali clienti;
- Comprende in profondità le necessità dei Clienti e propone soluzioni innovative e personalizzate, promuovendo azioni di fidelizzazione per garantire una collaborazione a lungo termine;
- Agisce come principale punto di riferimento per il Cliente, anticipando le esigenze e gli obiettivi e assicurandosi che questi ultimi siano soddisfatti dei servizi ricevuti;
- Comprende le esigenze dei prospect e sviluppa proposte commerciali personalizzate, capaci di valorizzare le soluzioni aziendali e generare nuovo business;
- Lavora a stretto contatto con i team di Product & Innovation e Solutions Engineering per tradurre i bisogni dei potenziali Clienti in soluzioni sostenibili, distintive e coerenti con le capacità aziendali;
- Gestisce le trattative commerciali con i Clienti, cercando di ottenere le condizioni contrattuali più favorevoli per l'Azienda, pur mantenendo la soddisfazione del cliente;
- Monitora pipeline, avanzamento delle opportunità, tasso di conversione e risultati dell’area, individuando azioni correttive e nuove direttrici di sviluppo;
- Garantisce il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati, con priorità sulla generazione di nuovo fatturato, sull’acquisizione di nuovi Clienti e sulla crescita del portafoglio.
Chi stiamo cercando
- Esperienza superiore a 8 anni nella vendita consulenziale di soluzioni e servizi ICT a clienti Medium e Large Enterprise.
- Comprovata capacità di interfacciarsi con interlocutori C-level dell’area tecnologica e amministrativa, quali CIO, CTO e CFO, comprendendone priorità strategiche ed esigenze tecniche e traducendole in opportunità e proposte commerciali di valore.
- Attitudine all'analisi dei processi aziendali e comprovata esperienza nella progettazione di offerte ICT complesse, in grado di rispondere a esigenze di compliance, governance e digitalizzazione.
- Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
È considerata preferenziale la provenienza da aziende che sviluppano o commercializzano soluzioni ERP, BPM o di process automation, nonché da system integrator e società di consulenza IT e digital transformation.
La nostra proposta
- Contratto a tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi
- Auto aziendale ad uso promiscuo completa di carta carburante e telepass
- Piano formativo personalizzato e accesso a contenuti e-learning
- Supporto al work-life balance con orario flessibile e modalità ibrida
- Servizio di tele-consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico
- Abbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona o Milano, a seconda della sede di lavoro di riferimento
- Contesto giovane e collaborativo, orientato all’innovazione tecnologica
- Welcome kit e onboarding su misura
Inquadramento e retribuzione
- CCNL Applicato: Metalmeccanico
- Range retributivo: €45.000-60.000
- Ulteriore componente variabile premiante, commisurata agli obiettivi concordati
La collocazione all’interno della fascia avviene sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il sistema aziendale, tra cui:
- esperienza nel ruolo e nel settore;
- livello di responsabilità della posizione;
- competenze tecniche e manageriali;
- coerenza con il sistema di inquadramento interno.
Per noi le persone contano davvero. Anche se non hai tutte le caratteristiche che stiamo cercando, inviaci il tuo CV: in Archiva siamo sempre pronti a nuove opportunità!
Il processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione. La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione. Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e decreto legislativo 7 maggio 2026, num. 96.