In un contesto fortemente orientato all'innovazione, la risorsa farà leva anche su strumenti e soluzioni basate su Intelligenza Artificiale, integrandoli nei processi operativi e di analisi per aumentare efficienza, qualità degli interventi e capacità di automazione. In collaborazione con i team di sviluppo e con le altre funzioni Operation, l'Operation Engineer contribuisce all'evoluzione delle soluzioni di monitoraggio, logging e automazione, supportando il miglioramento continuo dei processi operativi e della qualità del servizio.
Il ruolo
- Gestisce ticket di supporto di 3° livello, intervenendo su incidenti e problematiche complesse in ambienti applicativi e infrastrutturali e garantendo continuità operativa e rispetto degli SLA.
- Contribuisce alla creazione di soluzioni di monitoraggio efficaci per controllare la salute e il comportamento dei sistemi ed effettua attività di troubleshooting avanzato.
- Analizza in modo strutturato e proattivo anomalie ricorrenti e le cause radice a livello di configurazione, infrastruttura, integrazioni e comportamento applicativo, proponendo soluzioni correttive.
- Collabora con i team di sviluppo per concordare gli interventi di fixing o evolutive funzionali ai reparti operativi.
- Sviluppa e mantiene sistemi di monitoraggio, logging e alerting per individuare preventivamente anomalie e degradi di servizio e migliorare stabilità, affidabilità e scalabilità degli ambienti.
- Definisce proposte di miglioramento e attività di automazione con un focus sulle prestazioni del sistema e sull'efficienza dei processi per gli utenti finali.
- Assicura che le funzioni di servizio e supporto rimangano reattive alle esigenze dei clienti.
- Documenta le soluzioni adottate e i pattern di problema, favorendo la condivisione della conoscenza e la standardizzazione degli interventi.
- Contribuisce all’ottimizzazione dei processi operativi e del servizio, proponendo miglioramenti basati sull’analisi dei ticket e sull’esperienza operativa.
La nostra proposta
- Contratto a tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi
- Piano formativo personalizzato e accesso a contenuti e-learning
- Supporto al work-life balance con orario flessibile e modalità ibrida
- Servizio di tele-consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico
- Abbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona
- Contesto giovane e collaborativo, orientato all’innovazione tecnologica
- Welcome kit e onboarding su misura
Chi stiamo cercando
- Diploma tecnico o laurea in Informatica/Ingegneria Informatica
- Esperienza in ruoli di supporto tecnico avanzato, operations engineering, system engineering, application management o sviluppo software.
- Capacità di leggere e comprendere codice Java e relativi framework (Spring Boot) per attività di analisi e troubleshooting.
- Esperienza nell'analisi di log, anomalie applicative e incident complessi.
- Conoscenza dei principali database relazionali e/o non relazionali (es. MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
Nice to have
- Esperienza su AWS e gestione di ambienti cloud
- Conoscenza di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes)
- Familiarità con CI/CD (Jenkins) e strumenti di code analysis (SonarCloud)
Inquadramento e retribuzione
- CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria
- Range retributivo: €30.000-€37.000
- esperienza nel ruolo e nel settore
- livello di responsabilità della posizione
- competenze tecniche e manageriali
- coerenza con il sistema di inquadramento interno
Per noi le persone contano davvero. Anche se non hai tutte le caratteristiche che stiamo cercando, inviaci il tuo CV: in Archiva siamo sempre pronti a nuove opportunità!
Il processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione.
La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione. Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e decreto legislativo 7 maggio 2026, num. 96.