Il ruolo
- Progetta e sviluppa MCP server e tool che espongono le funzionalità di Requiro (ricerca, archiviazione, conservazione, workflow) ad agenti e assistenti AI, curando autenticazione, autorizzazione (Keycloak/OAuth2) e audit delle operazioni.
- Partecipa alla sperimentazione e alla prototipazione di casi d'uso agentici sulla piattaforma, con attenzione a controllo umano, tracciabilità e conformità normativa.
- Progetta e sviluppa servizi Java di Requiro (web service, daemon, batch) verso l'infrastruttura AWS garantendo la continuità di servizio ai clienti.
- Rifattorizza componenti legacy introducendo layer di accesso ai dati, API e meccanismi di cache.
- Contribuisce alla migrazione del motore di ricerca documentale, sviluppando provider, API di integrazione e strumenti di migrazione dei dati.
- Cura la qualità del software: test automatici, code review, osservabilità e sicurezza in conformità con le politiche aziendali e le best practice di cyber security.
- Collabora con il Team Leader di riferimento e gli altri team di sviluppo nella pianificazione di rilasci e cut-over, e supporta l'analisi tecnica e la stima delle attività.
- Documenta le soluzioni realizzate e contribuisce alla definizione di linee guida condivise per lo sviluppo cloud-native.
Chi stiamo cercando
- Diploma e/o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica
- Almeno 5 anni di esperienza come Software Developer in contesti enterprise, prevalentemente in Java
- Ottima conoscenza di Java 11 o superiore, Spring / Spring Boot e sviluppo di API REST
- Interesse concreto per l'AI generativa e i sistemi agentici: costituiscono titolo preferenziale esperienze con Model Context Protocol (MCP), la progettazione di tool per LLM (function/tool calling) e l'integrazione di API di modelli linguistici in applicazioni Java
- Esperienza in progetti di modernizzazione applicativa e migrazione verso architetture cloud, preferibilmente AWS
- Conoscenza di Docker e dei principi di containerizzazione; gradita esperienza con pipeline CI/CD (Jenkins, Bitbucket Pipelines)
- Familiarità con motori di ricerca e caching distribuito, quali OpenSearch/Elasticsearch e Redis
- Capacità di operare su codice legacy, intervenendo in attività di analisi, manutenzione evolutiva, refactoring e introduzione di test automatizzati
- Buona conoscenza degli strumenti Git, Jira e Confluence e delle metodologie Agile
- Buona conoscenza della lingua inglese
La nostra proposta
- Contratto a tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi
- Piano formativo personalizzato e accesso a contenuti e-learning
- Supporto al work-life balance con orario flessibile e modalità ibrida
- Servizio di tele-consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico
- Abbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona
- Contesto giovane e collaborativo, orientato all’innovazione tecnologica
- Welcome kit e onboarding su misura
Inquadramento e retribuzione
- CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria
- RAL/range indicativo: €40.000-50.000
La collocazione all’interno della fascia avviene sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il sistema aziendale, tra cui:
- esperienza nel ruolo e nel settore;
- livello di responsabilità della posizione;
- competenze tecniche e manageriali;
- coerenza con il sistema di inquadramento interno.
Per noi le persone contano davvero. Anche se non hai tutte le caratteristiche che stiamo cercando, inviaci il tuo CV: in Archiva siamo sempre pronti a nuove opportunità!
Il processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione.
La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione. Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e decreto legislativo 7 maggio 2026, num. 96.